Consultoria empresarial estratégica

Estrutura que sustenta decisões.

Trabalhamos com equipes de gestão para esclarecer papéis, mapear capacidades e criar condições para que o trabalho executivo avance com menos atrito.

Três formas de trabalhar juntos

Cada modalidade foi desenhada para uma etapa distinta do trabalho de gestão. O ponto de partida depende do que sua equipe precisa resolver agora.

Workshop de Definição de Papéis
Workshop · Meio dia

Workshop de Definição de Papéis

Uma sessão facilitada em que a equipe de gestão redige, em linguagem direta, as definições dos papéis que ela emprega. As definições saem escritas por quem supervisiona, não por consultores.

  • Notas de preparação e condução facilitada
  • Definições escritas entregues após a sessão
  • Sessão de revisão incluída
Programa de Planejamento de Capacidades
Programa · 8 semanas

Programa de Planejamento de Capacidades

Mapeamos as capacidades que a empresa possui, as que contrata externamente e as que pretende desenvolver. O plano distingue capacidade de headcount, o que amplia as opções de decisão.

  • Mapa de capacidades e análise comprar ou construir
  • Seis sessões de trabalho em oito semanas
  • Plano escrito ao final
Retainer de Assessoria Executiva
Retainer · 9 meses

Retainer de Assessoria Executiva

Um arranjo confidencial que oferece ao diretor executivo sessões mensais, sem pressa, sobre estrutura e prioridades. O que é discutido não é reportado a outras pessoas da organização.

  • Sessões mensais de duas horas com agenda preparada
  • Registro de decisões privado
  • Correspondência entre sessões e revisão final

Sua equipe merece clareza estrutural.

Uma conversa de trinta minutos já permite saber se há uma solução adequada para o que você está enfrentando. Sem compromisso de contratação.

O que diferencia este trabalho

O cliente escreve

As definições, os planos e os registros são redigidos pelas pessoas que vão usá-los. O consultor facilita e organiza, não substitui o julgamento da equipe.

Confidencialidade real

O que é dito nas sessões fica restrito a quem participa. Não há relatório para a diretoria, não há síntese enviada a terceiros, não há citações fora do contexto.

Foco no que é decisório

O trabalho avança por etapas pequenas e verificáveis. Cada entrega serve a uma decisão específica, não a um relatório para arquivo.

Linguagem direta

Definições de papéis, mapas de capacidade e agendas de sessão são escritos em português claro. Sem jargão de consultoria, sem frameworks decorativos.

Escopo bem delimitado

Cada modalidade tem duração e entregáveis definidos antes do início. Não há compromisso aberto nem extensão de projeto sem acordo explícito.

Relação direta com a liderança

O consultor que assina o contrato é o mesmo que conduz o trabalho. Não há repasse para equipes júnior nem mudança de interlocutor ao longo do processo.

O que os clientes costumam perguntar

Como saber qual modalidade é adequada para o momento da minha empresa?
Uma conversa inicial sem custo já permite identificar o ponto de partida. Se a questão central é saber quem faz o quê, o workshop é o começo natural. Se a equipe está planejando contratações ou terceirizações, o programa de capacidades é mais adequado. Se o dirigente precisa de um espaço de reflexão contínua, o retainer resolve isso.
Quem participa das sessões de trabalho?
No workshop de papéis, participam as pessoas que supervisionam os cargos em questão — normalmente gerentes e diretores. No programa de capacidades, a equipe sênior responsável por decisões de estrutura. No retainer, o diretor executivo ou o gestor geral, em sessão individual.
As sessões são presenciais ou remotas?
Ambas as modalidades estão disponíveis. O workshop de papéis tem melhor resultado quando realizado presencialmente em Salvador ou em instalação do cliente na Bahia. O programa de capacidades e o retainer funcionam bem de forma remota, com sessões por vídeo.
O que acontece após o encerramento de um programa?
Cada modalidade inclui uma sessão de revisão ou encerramento. Os materiais produzidos — definições, mapas, registros de decisão — ficam integralmente com o cliente. Não há vínculo de manutenção automático; qualquer continuidade é acordada separadamente, se fizer sentido para ambas as partes.
Como funciona o pagamento?
Para o workshop, o valor integral é faturado antes da data da sessão. Para o programa de capacidades, metade antes do início e metade na quarta semana. Para o retainer, o valor mensal é cobrado no início de cada período. Emitimos nota fiscal de serviço.
Informações discutidas nas sessões são compartilhadas com outras pessoas?
Não. O que é tratado em sessão permanece entre os participantes diretos. Não fazemos relatórios para conselhos, não publicamos casos sem autorização escrita e não usamos informações do cliente em outros contextos.

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Avenida Tancredo Neves 1632, Caminho das Árvores, Salvador, BA 41820-020

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